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融入地铁“家文化” 锡铁精神促发展

公司新闻 / 2021-02-22 15:09:55

自2019年底太湖云加入无锡地铁集团（以下简称“集团”）以来，集团领导对公司的发展一直十分关怀和重视。在这乍暖还寒、疫情未散的时节，集团特意安排了一场有“温度”的培训，为我们宣讲无锡地铁“我爱我家，我家爱我，家在责在，责在家兴”的十六字“家文化”，以及“艰苦奋斗、匠心有为、敬业奉献、精诚卓越”的“锡铁精神”，以实实在在的行动让太湖云感受到了集团“家文化”的温暖。

3月3日下午，集团企业管理部段永强、王钢飚、合同管理部张朝霞、总工办刘毅等领导来到太湖云，与公司管理团队和骨干员工共同学习和分享了无锡地铁的企业文化、战略规划、制度管理和高质量发展等内容。

会上，集团领导向与会人员详细介绍了集团“家文化”的起源及发展，“我爱我家，我家爱我，家在责在，责在家兴”这十六个字既是无锡地铁集团企业文化逐步形成的过程，更是无锡地铁事业从无到有一步步成长、发展、壮大的历程写照。

随着“建一流地铁、创运营典范“发展目标的确立，集团意识到应该关注广大地铁员工和建设者对美好生活的向往，因此有了“我爱我家”的理念。而“十三五“以来在业务多元化、市场化发展的挑战与压力中，集团公司更加深刻地感受到除了企业与员工的互相关爱与支持，更离不开每一位地铁人的担当与作为，也就有了今天“家文化”这十六个字的内涵。

而集团提出的“锡铁精神”，是全体锡铁人内心意志和精神品质的高度凝结，10年来“艰苦奋斗、匠心有为、敬业奉献、精诚卓越”的文化传承和真实写照，也是锡铁人继往开来秉承“家文化”的丰富和延伸。

2020年是太湖云正式加入无锡地铁集团后的第一年，基于集团的愿景和高质量发展要求，围绕未来在集团信息化建设中发挥的作用，公司对自身在集团中的定位和角色进行了思考和规划。未来，太湖云将充分发挥11年IT行业技术积淀和客户服务经验，打造一支专业团队支撑集团在建设、运营、经营和管理等方面的信息化建设需求，成为集团信息化人才的黄埔军校；与集团信息管理部、外部优质供应商共同将集团信息化水平提上一个台阶，成为集团信息化发展的强力引擎；积极参与集团BIM建设一体化、智慧社区等重大创新项目的研发与实施，成为集团高质量发展的排头兵。

作为新的锡铁人，太湖云全体员工将凝心聚力，融入集团公司大家庭，为集团的发展奉献青春与汗水，为锡城的发展贡献力量。